APPRECIATIV INQUIRY

 

”Appreciative Inquiry is the study of what gives life to human systems when they function at their best.”

 

                                                   Whitney & Trosten-Bloom

 

 

Appreciativ inquiry (AI) är både ett förhållningssätt och en metod.

Förhållningssättet bygger på att man tittar på de styrkor som finns i organisationen och hos dess människor och använder dessa styrkor för att utveckla just organisationen och dess människor.

Det finns ett ständigt lärande med som en ingrediens och på så sätt kan man hela tiden ta lärdom av det man gör och förädla det till att bli ännu bättre.

Metod, består av 4 fyra steg, Discovery, Dream, Design, Destiny och anpassas hela tiden till gruppens–/ organisationens behov.

 

 

 

 

 

 

 

 

Välkommen att kontakta novitas för mer information!